中卫市人民检察院深入贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》、自治区人民检察院《关于加强新时代宁夏检察机关基层检察院建设指导意见》和全区基层检察院建设推进会议精神，制定方案，强化指导，以强基层、打基础、强业务、提素质，转作风、树品牌，持续推进基层院建设，力争使薄弱基层院完成早日“脱薄”。

    一、实施政治建检工程，夯实对党绝对忠诚的思想根基

    严格执行向党委请示报告重大事项制度，把检察工作置于党的绝对领导之下，及时向同级党委、党委政法委和上级检察机关就司法体制改革、意识形态、重大敏感案件、检察系统人员违纪违法等事项请示报告，坚持把检察工作放在党的工作大局中谋划、推进、落实，以求真务实作风把党委决策部署落到实处，确保检察工作沿着正确的政治方向前进。

    二、实施业务强检工程，主动服务保障社会发展大局

    聚集法律监督主责主业，持续推进“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展。做优基层刑事检察，持续落实提前介入、案件会商、挂牌督办、统一把关等制度，准确把握逮捕证据标准，坚持少捕慎捕理念，加强捕后羁押必要性审查工作。做强基层民事检察，重点加强对基层法院生效民事判决、裁定、调解书监督、审判人员违法行为监督和民事执行活动监督。

    做实基层行政检察，以审判人员违法行为和执行活动监督为侧重，发挥检察一体化优势，切实加强行政争议实质性化解工作。做好基层公益诉讼检察，积极稳妥开展“等”外领域探索，将监督范围拓展到安全生产、公共卫生、生物安全、残疾人老年人未成年人及妇女权益保护、英烈保护、烈士陵园、文物和文化遗产保护、扶贫、国防军事等领域，不断稳定和提升公益诉讼工作质效。

    三、实施人才队伍建设工程，激发检察队伍干事创业活力

    开展“全覆盖培训、全岗位练兵”活动，积极依托“检察官讲堂”，全面推行领导干部上讲台、检察官教检察官、指导性案例进课堂；加强庭审观摩、案例教学、现场模拟、实战演练，解决基层检察人员司法办案实践问题；深化“青年干警导师制”，发挥好实践经验丰富的“老检察”“传帮带管”作用，培养造就一批青年业务骨干、能手，全面提升队伍素质能力；加大对青年检察人才、业务专家、业务骨干等人才的培养选拔力度，不断充实检察工作后备力量。

    四、实施检察文化建设工程，凝聚检察队伍强大精神力量

    因院制宜建设院史馆、荣誉室，提炼符合本地特色的院训，经常性开展职业精神、职业道德、职业荣誉教育，增强职业荣誉感；开展“检察文化特色院”创建活动，总结推广检察文化示范院、特色院经验做法，发挥示范引领作用，深化基层院“一院一品”“一院多品”建设；充分发挥法治文化、监督文化、廉政文化、制度文化、管理文化在检察工作中的先导和基础作用，相互渗透，相得益彰。结合评选“最美检察官”、“党员季度之星”等选树典型活动，表彰一批工作业绩好、道德情操好、敬业精神好的部门和干警，不断营造争创一流的工作氛围。

    五、实施纪律作风建设提升工程，营造风清气正的良好氛围

    制定《贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务责任分解方案》《推进全面从严治党“三个清单”》。党组每半年至少召开一次党组会议专题研究全面从严治党工作。准确把握“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴瘤疾、弘扬英模精神”四项任务，抓好“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，挂图作战，对账销号，一件一件抓落实，努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代检察铁军。

    六、实施检务保障建设工程，夯实检察工作科学发展基础

    全面落实县级检察院公用经费保障（新）标准，建立基层院公用经费正常增长机制，确保基层检察工作发展需要。健全内部决策、管理制度规定，强化预算编制、执行监管，科学合规合理经费收支，不断提高内控建设水平。以“科学化、智能化、人性化”为目标，推动检察技术信息工作全面协调充分发展，为基层提供科技支撑与优质服务。

    中卫市人民检察院围绕新时代基层检察院建设，发挥“一线指挥部”作用，牢固树立问题导向，把脉问诊，直击问题、叩问对策，解决好输血造血、班子建设、队伍建设、检务保障等问题，通过实施“六大工程”，帮助薄弱基层院以“一年有起色、两年上台阶、三年明显变化”为目标，主动求变、积极应变，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，一个问题接着一个问题抓，一年接着一年抓，推动基层检察院建设每年都有新变化。