为贯彻落实全区组织工作会议精神，8月18日上午，宁夏回族自治区人民检察院组织召开全区检察人才队伍座谈会。自治区检察院党组成员、政治部主任陆春出席会议并讲话。各市、县（区）检察院、各派出检察院政治部主任；自治区检察院干部处、宣传处、干部教育培训处全体人员参加会议。

　　会议总结了全区检察人才队伍建设情况。各市级检察院政治部主任围绕人才队伍建设作交流发言，3个基层检察院聚焦打造新时代检察人才矩阵主题，分享了工作经验，谋划工作举措。全区检察机关在共话焦点、共解难题、共促发展中进一步凝聚共识、担当使命，有力落实人才强检战略，更好为新时代检察事业高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。

　　会议指出，自主题教育开展以来，自治区检察院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦破解检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设难题，深入基层一线开展对策性调查研究，聚焦检察人才队伍建设短板弱项和发展瓶颈，通过推进落实“3331”工程、互派优秀年轻干部挂职锻炼、实施“青年检察人才育才工程”、分类储备建立检察人才库等多项举措，实现了干部年龄梯次结构逐步优化、人才培育锻炼更加精准、人才队伍更加壮大等正向效果，广大检察人员干事创业活力充分迸发。

　　会议就进一步加强检察人才队伍建设提出具体要求：要深化理论武装，在筑牢政治忠诚上下功夫。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在深化、内化、转化上下功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把牢思想之舵。深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确政绩观，鼓足干事创业的精气神，不断提升工作质效。

　　要注重固本强基，在实践锻炼上下功夫。对标全区检察机关人才培养规划，因地制宜精心制定培养计划，全链条建立人才培养体系，落实“导师帮带制”等培养机制，确保对检察人才精准“滴管”、全力培养。加强专业技能锻炼，突出实战实效，组织业务技能竞赛精进业务，围绕素能提升，开展法学理论、司法实践培训，培养造就一批高层次检察业务专家和专业化团队。持续加强干部的实践锻炼，通过跟班、上挂、下派、外派等方式，选送优秀年轻干部到基层一线、“吃劲”岗位历练，助力年轻干部成长成才；完善轮岗交流机制，打破检察干部内部交流壁垒，综合培养“一专多能”的综合性人才；强化跨省跟班学习，通过联合开展业务竞赛、听庭评议、检察官研修、派员学习等，真正实现能力成长、业务增长。

　　要坚持效果导向，在推动干事创业上下功夫。紧盯“3331工程”目标任务，大力培养选拔任用年轻干部，有序推动干部队伍梯次搭配合理优化，确保“3331工程”如期完成。突出品德、知识、能力业绩导向，打通人才成长绿色通道。科学谋划组织开展员额检察官遴选、后备干部培养储备、普通干部交流轮岗等工作，实现人岗相适、才尽其用。加大员额退出机制的执行力度，完善检察官业绩考评机制，不断增强干部干事创业的内生动力。聚焦优秀办案团队、先进工作机制、精品案件，强化先进典型选树引领，推动形成争当先进、争先进位的热潮。

　　要坚持学用结合，在加快人才培养上下功夫。精心打造新型专业化办案团队，促进“好苗子”在办理大案要案、疑难复杂案件中驶入成长“快车道”。组织开展以“检察蓝”守护人民群众美好生活专项监督活动，立足法律监督职责，依托青年干部力量，做好法治宣讲、国家安全教育日宣传、黄河流域生态保护主题宣传月、法治进校园等活动，让年轻干部走进基层、深入群众、磨砺初心、磨炼本领，不断彰显检察人员司法为民的担当。