在基层社会治理现代化深入推进的当下，如何有效化解矛盾、筑牢社会稳定根基是重要课题。银川市西夏区检察院依托“三官一师”联动机制，成功化解一起故意伤害案件引发的矛盾纠纷。

　　银川市西夏区检察院依托“三官一师”联动机制化解矛盾纠纷。

　　王某因琐事与宋某发生冲突，致宋某轻伤二级。案件发生后，双方就赔偿问题分歧严重，存在矛盾激化风险。为有效化解社会矛盾、促进溯源治理，西夏区检察院在全面审查案件事实证据的基础上主动作为，牵头组织并协调辖区法官、民警、社区律师及社区工作人员共同参与调解。

　　调解现场，检察官会同法官结合法律规定及司法判例，清晰阐释案件涉及的法律责任及认定原则，依法细致核算损害赔偿标准，为调解奠定坚实法律基础；公安民警从维护社会稳定、促进邻里和谐角度耐心劝导；律师充分发挥专业优势，为双方提供客观中肯的法律意见；社区负责人则着重从情理角度引导双方换位思考、互谅互让。

　　在检察机关主持协调和各方共同努力下，通过融法理、情理于一体的耐心疏导，双方当事人对立情绪明显缓和。经过三个多小时的耐心调解，双方最终自愿达成和解协议：王某自愿赔偿宋某医疗费、误工费等各项损失共计3.8万元，宋某对王某的行为表示谅解。鉴于王某犯罪情节轻微、认罪认罚、积极赔偿且获得被害人谅解，西夏区检察院依法对其作出不起诉决定。

　　这起纠纷的圆满解决，不仅化解了当事人之间的矛盾，更折射出基层治理机制在实践中的鲜活效能。这一实践不仅展现了检察机关的担当，更是践行新时代“枫桥经验”、参与基层社会治理创新的生动体现，同时让“三官一师”机制在矛盾化解前端的效能得到凸显。

　　“我院将进一步总结‘三官一师’机制在基层矛盾调解中的实践经验，细化各方联动流程，让专业力量在矛盾初发阶段就能精准介入。”银川市西夏区检察院相关负责人表示，同时，结合新时代“枫桥经验”的深化要求，探索更多贴合群众需求的治理举措，通过常态化普法宣传、源头风险排查等方式，从根本上减少矛盾纠纷的产生，推动基层治理效能持续升级，让和谐稳定的社会环境惠及更多群众。