为深入学习贯彻落实党的二十大精神，推动检察干警“素质能力提升年”活动深入开展，切实畅通聘用制书记员晋升渠道，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。7月13日，大武口区人民检察院召开聘用制书记员等级晋升述职测评会议，全体干警参加会议。

　　聘用制书记员等级晋升工作按照个人述职、民主测评推荐、个别谈话推荐，党组会研究、公示和审批的程序进行。从政治素养、法律素养、专业技能等方面进行综合测评。参与晋升等级的聘用制书记员分别从德、能、勤、绩、廉等方面全面总结过去三年工作表现、分析自身存在问题与不足、提出改进措施和下一步工作打算等方面进行现场述职。全体干警根据测评对象的一贯表现进行民主测评推荐，随后考察组通过个别谈话方式再次听取意见，深入了解晋升聘用制书记员的政治表现、品德修养、业务能力、身心素质等方面的情况，对符合条件的书记员进行综合考察。

　　此次晋升工作，既是一次考核，更是一次练兵，是大武口区人民检察院常态化加强书记员队伍教育、管理和培训工作的一项重要举措，不仅检验了书记员队伍的履职能力水平，也有效激励了书记员工作积极性和主动性，是有效提升书记员队伍凝聚力、向心力的重要手段，对锤炼干部队伍作风，增强检察干警执行力，提升个人工作效能，建设忠诚干净担当的检察铁军将起到积极的推动作用。下一步，大武口区人民检察院将认真贯彻落实聘用制书记员管理制度，不断适应新情况、新要求，通过专题培训、平时考核等方式进一步加强聘用制书记员队伍专业化、规范化建设，全面提升聘用制书记员的业务技能和综合素质，努力建设一支政治理论过硬、专业素养扎实、纪律作风严实的书记员队伍。