为全面贯彻落实全国、全区检察机关队伍建设工作会议精神，提升检察队伍的政治素质、法律素养、专业能力，大武口区人民检察院创新培训手段，丰富培训内容，通过“上下、内外、正反、知行”四个结合，着力提升队伍素能，建设堪当时代重任的高素质检察铁军。

　　一、上下结合，筑牢信念根基，铸魂增智“有高度”。始终把政治理论学习摆在首位，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为首要政治任务，以上下结合的方式，把政治理论教育融入素质能力提升全过程。以线下学习为基础。深化落实“第一议题”制度和“双随机”学习交流机制，开展课题式、互动式的学习研讨，把学习融入日常、抓在经常，不断提高检察履职中的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。组织党组理论学习中心组学习5次，交流研讨22人次。以线上培训为增补。依托“中国检察教育培训网络学院”、“宁夏干部教育培训网络学院”等平台，组织线上培训2期96人次，组织干警通过“学习强国”平台开展经常性学习教育。

　　二、内外结合，聚焦专业提升，汇智聚力“有亮度”。坚持以强化检察业务能力，提升检察工作水平为核心，不断增强检察人员教育培训工作的针对性。以内修化内功。完善“青蓝工程”青年干警成长成才机制，组织14名职业导师与23名培养对象结对带训，每季度总结分析交流；开展青年干警列席检察官联席会，为青年干警掌握类案办案技能、法律适用搭建学习交流的平台，切实增强青年干警的理论储备、发现问题、分析问题、解决问题的能力，提升履职能力，开展会议6次，13人次青年干警列席，讨论案件17件。举办大数据法律监督模型评比活动，营造全院参与数字检察工作的良好氛围。以外炼促提升。先后组织5名干警赴国家检察官学院参加培训，91人次参加上级院举办的业务技能培训10次，不断提升干警业务能力；适时邀请石嘴山市委党校老师针对铸牢中华民族共同体意识、谱写中国式现代化等课题授课3次、234人次参训。

　　三、正反结合，树牢廉洁形象，划清底线“有准度”。坚持严管厚爱，紧抓纪律作风建设，强化队伍管理。以正面典型为导向。进一步完善党组履行全面从严治党“三个清单”，开展“四风”问题顽瘴痼疾专项整治、“廉政教育月”、“廉政警示教育周”等活动，组织干警签订《家庭助廉承诺书》、开展司法办案廉政风险点排查，常态化开展廉洁从检教育活动。开展季度“检察之星”先进典型选树活动，充分调动检察人员的工作积极性、主动性和创造性。以反面案例为警示。在全院范围内广泛开展警示教育和廉政谈话，组织检察人员观看《利剑出鞘》、《甘被“围猎”的代价》等警示教育片，学习检察系统内发生的违法违纪典型案例；参加自治区院举办的廉政讲课，引导检察人员筑牢拒腐防变的思想防线，树立清正廉洁的良好形象。

　　四、知行结合，激发检察活力，学用结合“有深度”。将理论转化为实践，强化政治担当，立足学、着力干，以践行书写检察篇章。认真贯彻落实数字检察战略部署，提升数字检察促进高质效办好每一个案件的能力，创建应用大数据法律监督模型26个，调取数据5.1万余条，梳理线索188条，成案137件。积极打造“蓝小武”未检工作品牌，联合辖区朝阳街道办事处成立未成年人临时照料点——“蓝小武”驿站，为办理的非本地经常居住的涉案未成年人提供临时性安置照料，组建“蓝小武”未成年人法治宣讲团，围绕未成年人保护和预防未成年人犯罪等方面持续送法进校园、进社区，针对不同年龄段学生，通过课堂讲授、普法视频、VR游戏等方式开展法治宣讲。依托检察官+社区（村）主任“双助理”工作机制，走访社区（村）38次，持续在推进基层社会治理中为群众办好事、做实事、解难事，用心用情回应人民群众新期盼。