“一把手”领学促干，打造过硬政治机关。把“让党中央放心、让人民群众满意”作为打造过硬队伍标准，由“一把手”全面负责，深入开展模范机关创建工作。持续发挥“头雁效应”，坚持院领导带头领学研学讲学，持续开展理论知识学习。强化政治担当，不断严肃党内政治生活，带头执行过问案件“三个规定”，全面落实过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度。坚持严的主基调，把开展批评和自我批评制度化、具体化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；落实党风廉政建设、意识形态工作主体责任，把解决思想问题与解决实际问题结合，不断提高党员干部思想觉悟和精神境界，夯实“三不”思想防线，不折不扣落实维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。

党建、业务“二维一体”，提高人民满意度。把“人民群众满意”作为推动业务工作内生动力，立足检察工作职责，服务大局、保障民生，在具体工作中践行党员初心使命。选派党员精英，推进扫黑除恶专项斗争，“一号检察建议”监督落实工作。做强民事、行政检察工作，以检察智慧升级维护社会公平正义。着力促进党员志愿服务和业务工作交互融合，主动安排党员到疫情防控、脱贫攻坚、文明城市创建“一线”，在服务保障大局中发现线索，在完成业务工作中打好“三大攻坚战”。把办理司法救助案件、维护农民工讨薪权力等作为支持脱贫攻坚的重要举措，服务“精准脱贫攻坚战”。以公益诉讼“新武器”，保护环境公益，打好“污染防治战”。从严办理非法集资、网络传销等案件，捂好群众的钱袋子，打好“防范化解金融风险攻坚战”。

适应“三微”潮流，调动青年干警激情。紧抓青年干警人数多、干事创业热情高的特点，发挥“微环境、微视频、微课堂”潜移默化、耳濡目染的效果。持续营造检察廊道文化，开展道德讲堂、读书日活动、检察官微课堂等文化“微环境”，开辟微信群、微信朋友圈、微信公众号等网络媒介作为思想政治建设新阵地。紧抓青年干警审美需求和心理需求，创新理论学习方式，拍摄“检察官云课堂”、未检防疫“手指操”、“诵读习语话初心”等“微视频”“微电影”，通过网络结合“微党建”“微党课”，把青年群体“聚”起来，让青年干警“学”起来、“活”起来、“动”起来。

围绕“四强”党支部，建设坚强战斗堡垒。建设党支部“标准化规范化”，推动建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部。按照党员工作特点，分配40余名党员到3个党小组中去，扎实完成“三会一课”“主题党日”等标准动作的同时，灵活机动开展集中学习、缴纳党费、专题讨论、组织生活会、文体娱乐、党建宣传、理论调研等活动，既充分保障党员组织生活参与时间够、效果好，又避免业务工作与党建活动的时间冲突。对党员进行“星级化管理”，开展党员双向评价，在表彰“十星党员”先进党员的同时，向表现欠缺党员“亮黄星”。积极慰问困难党员，开展谈心谈话，做实做细党内关怀帮扶工作，提升党员干部归属感和满意度，全面激发基层党组织生机活力。