摘要：新闻宣传工作是检察事业的重要组成部分，是检察机关向社会展示形象的窗口，是社会各界了解检察工作的途径，是检察队伍与人民群众联系的渠道。虽然基层检察院近年来比较重视新闻宣传工作，但是检察新闻宣传工作始终滞后于检察业务工作。如何提高基层检察院新闻宣传工作水平，已经成为我们亟待解决的问题，现就结合工作实际，谈一点自己的认识。

    一、检察新闻宣传工作存在的短板

      （一）新闻宣传工作的意识、定位、亮点挖掘方面存在不足

一是全院新闻宣传意识有待提高。近年来我院所辖的刑事案件数量一直居多，受人员编制少、案件数量大、办案时间紧等诸多因素影响，业务部门几乎将全部精力放在司法办案上，对新闻宣传工作的重要性认识不足；二是对检察新闻宣传工作的定位存在偏差，认为自己的职责就是做好司法办案，检察新闻宣传工作是宣传部门的事，与自己关系不大，从事宣传的部门将自身定位为服务科室，以协助业务部门做好司法办案工作为宗旨，有不给业务部门增添负担、宣传工作自己搞的思想，新闻宣传工作成了从事宣传工作的部门和干警的“单人舞台”；三是对检察业务工作亮点挖掘不足，检察业务工作为宣传工作提供亮点、素材，宣传工作助推业务工作进一步发展，二者是正向关系，宣传工作人员在挖掘检察工作亮点、总结归纳工作亮点的能力等多方面都有待提高。同时检察宣传工作也需要业务部门在执法办案中积极作为，不断创新工作招法、总结工作经验，为宣传工作提供素材。

（二）检察新闻宣传工作队伍建设方面

      一是新闻宣传工作人手不足。以我院为例，政工部门现有在编干警3人，聘用人员3人。其中，1人担任科室负责人，1人从事党建、纪检监察工作，2人合作完成新闻宣传平面媒体、网络舆情、网站维护、新媒体运营等工作。除此之外，该2人还负责本院人事工资、退休、检察官服务企业联络组、民族团结、精神文明建设等工作，分身乏术，检察新闻工作进展缓慢；二是新闻宣传工作人员存在年纪轻、新闻工作经验不足的问题。目前负责新闻宣传的1人为法学专业，一位为新闻学专业，入院后直接从事政工工作，没有检察业务工作经历，对检察新闻宣传的把握能力比较弱；三是专业技能不足。在新媒体的不断冲击下，现在流行的抖音、Vlog等短视频赢得了满满的流量，目前新闻宣传人员不具备专业视频拍摄、剪辑、制作能力，同时我们也缺乏专业的视频拍摄、剪辑、制作人才。

（三）新闻宣传制度化建设方面

一是新闻宣传的沟通联络机制尚不完善。近年来我院一直将新闻宣传工作的重心放在发现检察工作亮点，提升宣传稿件的质量上，一定程度上削弱了与媒体沟通交流的力度。特别需要与媒体建立双向沟通长效机制。二是新闻宣传的奖惩机制尚未建立，目前我院还未针对本院新闻宣传的现状制定新的新闻宣传考核要求。根据各部门人数初步制定报送信息数，但对完成的情况尚未形成配套的奖惩制度。经过一年时间来看，由于缺乏配套的奖惩机制、业务部门的宣传热情，需进一步调动。三是检察新闻宣传经费仅限于报纸、杂志、订阅等，配备投入不足，例如在新媒体信息的制作过程中，新闻宣传工作人员没有专门的新媒体工作室，电脑的配置也很低，经常出现卡顿。

二、检察宣传工作方面的建议

（一）强化宣传意识，营造检察宣传全院一盘棋良好氛围

构建院领导抓主管部门、部门领导抓具体落实的宣传大格局，充分调动全院干警参与新闻宣传工作的积极性。从各部门选拔文字功底好、踏实负责的新闻宣传通讯员，形成稳定有效的新闻宣传、采集、编写、报送机制。新闻宣传工作人员定期主动的通过走访工作、微信群等方式及时向各业务部门传达新闻宣传的选题要求和方向，了解各业务部门在执法办案、工作推动、机制创新等方面的情况，保持较为稳定的新闻线索提供规模。

（二）适应司法体制改革新要求，储备新闻宣传工作人才

一是在公务员招录中招录具有中文、新闻宣传等专业的人才，提升检察新闻宣传的专业程度。二是加强新闻宣传工作人员及通讯员的培训工作，将新闻宣传、涉检舆情应对、新媒体策划、采编、制作等方面的培训，列入全院培训计划，有针对性的提升新闻宣传工作的能力。三是加强新闻宣传工作人员的轮岗制度，建议宣传工作人员到业务部门开展短期轮岗学习，深入了解检察业务工作的过程，发掘业务工作亮点，提升业务工作经验的转化率。

（三）建立奖励考核机制

建议制定检察新闻宣传工作管理办法，规定对新闻宣传实施奖惩措施，根据新闻稿件采取情况，确定不同的奖励标准，将新闻宣传工作纳入全院年度绩效考核内容，并将全院新闻宣传工作任务分解到各季度，每季度将各部门被采用的新闻宣传稿件进行汇总，以报表形式向院领导及各部门进行反馈，对各部门新闻宣传工作的动态监督。保持新闻稿件数量的基础上，更加重视稿件质量，对于高级别媒体采用的新闻稿件，给予更多的奖励，同时突出对业务部门的激励作用。

（政治部  康霞）